I. Introduction à la gestion des cimetières (1 heure)

• Présentation des objectifs de la formation et des attentes
• Rôle et responsabilités des responsables des cimetières
• Contexte juridique et réglementaire de la gestion des cimetières

II. Aspects juridiques et réglementaires (2 heures)

• Réglementations funéraires en vigueur en France
• Droits et obligations des municipalités dans la gestion des cimetières
• Gestion des concessions et renouvellement
• Procédures d’inhumation, d’exhumation et de crémation
• Respect des rites religieux et des souhaits des familles

III. Gestion financière des cimetières (1 heure)

• Budget et financement des cimetières
• Estimation des coûts d’entretien, de réparation et d’extension
• Optimisation des ressources financières et budgétaires
• Gestion des tarifs et des concessions

IV. Entretien et gestion opérationnelle (3 heures)

• Pratiques d’entretien régulier des cimetières (tonte, taille, nettoyage, etc.)
• Maintenance des infrastructures et des monuments funéraires
• Gestion des déchets et respect de l’environnement
• Sécurité des visiteurs et des travailleurs

V. Communication et relations avec les familles (2 heures)

• Accueil des familles et accompagnement dans les démarches administratives
• Gestion des demandes spécifiques et des litiges
• Sensibilité culturelle et religieuse dans les échanges avec les familles
• Gestion de la communication en cas de situations délicates

VI. Conclusion et évaluation (1 heure)

• Récapitulatif des points clés abordés lors de la formation
• Évaluation des connaissances acquises par les participants
• Questions et réponses finales
• Remise des certificats de participation

Tous les élus locaux et certains agents des collectivités territoriales sur demande simple auprès de notre organisme.

Le travail s’articulera entre les mises en situation, les échanges de savoir entre les participants et l’aspect théorique apporté par l’intervenant.

Lors de formation intra-communales nous préparons des études de cas ciblées et des mises en situation concrètes. Le programme de formation est modulé sur mesure pour correspondre aux besoins des élus, de la commune et des agents.

Suivi de l’exécution :

• Feuilles de présence signées par les participants et le formateur par demi-journée de formation.
• Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation

Appréciation des résultats : 

• Recueil individuel des attentes du stagiaire / questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation / évaluation continue durant la session / remise d’une attestation de fin de formation.
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation.