Centre de formation agréé pour la formation des élus locaux
Notre Pédagogie
Notre Savoir-Faire
A. Deux principes essentiels fondent notre identité
1. La structuration des formations
Il a fallu déterminer un conducteur pédagogique efficace répondant à nos exigences professionnelles mais aussi aux attentes des élus que l’on a pu sonder au fil de nos prérogatives.
Ainsi, nous avons opté pour cette organisation pédagogique qui fait la particularité de nos interventions en mettant en place un fonctionnement et des outils pédagogiques répondant aux préoccupations de élus locaux.
Fiche pédagogique type
De la théorie à la pratique
Chaque module est construit suivant trois axes fondamentaux :
- Théorie
- Echange des savoir-faire
- Etude de cas
Les principaux objectifs des formations 2py pour les élus sont de :
- Acquérir et/ou affiner des compétences
- Emmagasiner et/ou améliorer des connaissances
- Renforcer la réactivité des élus locaux face aux interrogations des administrés
2. Des contenus de formations répondant aux attentes des élus locaux
Construire le contenu de nos formations avec les personnes concernées est pour nous une évidence. Il s’agit de répondre aux problématiques vécues par les élus locaux autour de thématiques indispensables à connaître pour le bon fonctionnement du mandat.
Cela demande une préparation en amont de la formation en utilisant plus d’outils comme le questionnaire ou encore les QCM (questions à choix multiples) nous permettant de déterminer le niveau de connaissance de chacun. L’entretien en présentiel reste un des outils indispensables. Lorsque cela est impossible, nous insistons pour qu’il y ait au moins un échange téléphonique avec les participants. C’est pour cette raison que nous privilégions un petit nombre d’élus, par journée de formation, soit entre 7 et 10 au maximum.
B. Réinsertion professionnelle
Au cours de leur mandat, les élus locaux développent de nouvelles compétences qui, parfois, deviennent sont maîtrisées au point de devenir un acquis professionnel. Il est possible de valoriser ce nouveau savoir en réalisant une V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience).
Nous réalisons cet accompagnement avec nos experts sur la question. De plus, nous accompagnons également les élus locaux qui souhaitent mettre en place un projet global de réinsertion professionnelle pour préparer l’après-mandat.
